LES OFFRES D'EMPLOIS

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE (5 postes)

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE.

 

N° avis                                     

AMI/03/FSRDC/PIP/01/20

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement          

Banque Mondiale (P149233),

Date de publication                

13 janvier 2020

Date de clôture                       

27 janvier 2020

 

 

I.       CONTEXTE

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réponse Sociale à la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, les staffs ci-dessous qui seront basé à Goma :

1.   Chargé des Opérations

2.   Ingénieur en chef

3.   Spécialiste en Passation des Marchés

4.   Expert en Suivi et Evaluation

5.   Spécialiste en Sauvegarde environnementale

II.     OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper les postes ci-dessus, au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.

III.    PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Les profils et attributions pour ces postes sont contenus dans les termes de références relatifs à chaque poste et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

-       Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV.    MEHTODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

Pour chaque poste, le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir :

(i)        un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Programme peut contacter et

(ii)      une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 27 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste, le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999305 217

E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et

fondsocialrdc@yahoo.fr

ARCHIVES

LES OFFRES D'EMPLOIS

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE. (5 postes)

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE.

 

N° avis                                     

AMI/03/FSRDC/PIP/01/20

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement          

Banque Mondiale (P149233),

Date de publication                

13 janvier 2020

Date de clôture                       

27 janvier 2020

 

 

I.       CONTEXTE

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réponse Sociale à la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, les staffs ci-dessous qui seront basé à Goma :

1.   Chargé des Opérations

2.   Ingénieur en chef

3.   Spécialiste en Passation des Marchés

4.   Expert en Suivi et Evaluation

5.   Spécialiste en Sauvegarde environnementale

II.     OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper les postes ci-dessus, au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.

III.    PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Les profils et attributions pour ces postes sont contenus dans les termes de références relatifs à chaque poste et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

-       Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV.    MEHTODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

Pour chaque poste, le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir :

(i)        un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Programme peut contacter et

(ii)      une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 27 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste, le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999305 217

E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et

fondsocialrdc@yahoo.fr

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DU SPECIALISTE EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE « VBG ».

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DU SPECIALISTE EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE « VBG ».

 

N° avis                                     

AMI/02/FSRDC/PIP/01/20

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement          

Banque Mondiale (P149233),

Date de publication                

06 janvier 2020

Date de clôture                       

20 janvier 2020

I.       CONTEXTE

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réponse Sociale à la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, un Spécialiste en violences basées sur le genre « VBG » qui sera basé à Goma et dont le mandat et le profil sont décrits ci-après.

II.     OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste du SPECIALISTE EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE « VBG »   au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.  Ce Consultant aura comme mission de veiller à la prise en compte des questions liées aux VBG, y compris l’exploitation et abus sexuels (EAS) et le harcèlement sexuel (HS), dans la mise en œuvre de toutes les activités du Projet.

III.    PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Le candidat recherché doit présenter le profil suivant :

a)   Avoir un Diplôme de Bac +5 ou équivalent, en médecine humaine, en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire ;

b)   Disposer d’au moins 8 années d’expérience professionnelle globale ;

c)   Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les VBG ;

d)   Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG, et/ou la santé de la reproduction, serait un atout ;

e)   Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivant(e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG ;

f)     Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;

g)   Avoir des connaissances des politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;

h)   Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;

i)     Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG ;

j)     Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ; et

k)   Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, etc.).

 

Ce profil et autres attributions pour ce poste sont contenus dans les termes de références y relatifs et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

-       Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV.    MEHTODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir :

(i)        un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Programme peut contacter et

(ii)      une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 20 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste «  DU SPECIALISTE EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE « VBG » », le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999305 217

E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et

fondsocialrdc@yahoo.fr

Villes ou Province de Travail

Goma

Dead-Line

2020-01-20

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER « RAF ».

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

 

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER «  RAF ».

 

N° avis                                     

AMI/01/FSRDC/PRSMVE/12/18

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement          

Banque Mondiale « P149233 »,

Date de publication                

27 décembre 2019

Date de clôture                       

13 janvier 2020

 

 

I.       CONTEXTE

 

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, un Responsable Administratif, Financier « RAF » qui sera basé à Kinshasa et dont le mandat et le profil sont décrits ci-après.

II.     OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste du RESPONSBLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER « RAF »  au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.  Ce Consultant aura comme mission d’assurer la gestion administrative, financière et comptable du Projet, conformément aux procédures en vigueur en matière de gestion financière des projets financés par la Banque Mondiale.

III.    PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Le candidat recherché doit présenter le profil suivant :

a)   Etre titulaire d’un diplôme universitaire (ou supérieur) de niveau minimum licence (maîtrise) ou équivalent (MSTCF, DESCF/DSCG, DESS, etc) en comptabilité, sciences économiques et financières ou toute autre discipline équivalente d’une institution connue (diplôme d’une école de commerce de réputation par exemple).

b)   Un diplôme professionnel supérieur en comptabilité du type Expert-Comptable (CPA, DEC, ACCA, ACA, etc) reconnu par un ordre professionnel comptable international, et ou de même qu’un diplôme en gestion de projet de développement serait un atout

c)   Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (10) ans en gestion administrative et financière dans une entreprise privée, dans les projets de développement, ou autre expérience professionnelle jugée équivalente (en cabinet d’audit et d’expertise comptable) dont au moins 5 ans à des postes de responsabilité (Directeur comptable, Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de gestion, Auditeur Manager, etc.).

d)   La connaissance des règles et procédures de la Banque mondiale (comptabilité, budget, procédures de décaissement, passation des marchés, etc.) serait un atout ;

e)   Une expérience pratique d’au moins trois (03) ans dans les domaines de gestion administrative, comptable et financière de structures financées par les Bailleurs de fonds internationaux (UE, IDA/Banque Mondiale, BAD, DFID, les Agences de l’ONU) serait un atout;

f)     Une expérience et une connaissance approfondie de la gestion financière publique  serait un atout;

g)   avoir une maîtrise complète des outils informatisés de gestion financière et de systèmes comptables tels que  TOMPRO;

h)   avoir une bonne connaissance informatique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, internet Explorer, et autres outils de communication);

i)     Avoir d’excellentes compétences en gestion d’équipe;

j)     Une expérience en matière d’audit interne, des systèmes et procédures de contrôle interne aussi bien la capacité d’évaluer de tels systèmes et de faire des recommandations afin de corriger d’éventuelles insuffisances serait un atout;

k)   Faire montre d’une expérience dans la préparation et l’analyse des états financiers, y compris ceux qui font la liaison entre les informations financières et non-financières ;

l)     Avoir la capacité d’analyser l’impact des réserves éventuelles et des insuffisances mentionnées dans les rapports de contrôle interne ;

m) Avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à traiter des questions difficiles et complexes avec des cadres de hauts niveaux.

n)   Parler et écrire parfaitement le français et avoir de bonnes connaissances de l’anglais (écrit et parlé).

o)   Bonne probité morale.

 

Ce profil et autres attributions pour ce poste sont contenus dans les termes de références y relatifs et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

-       Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV.    METHODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

 

Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir :

(i)        un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux personne de référence que le Projet peut contacter et

(ii)      une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du projet et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 13 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste «  Responsable Administratif et Financier », le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999305 217

E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et

fondsocialrdc@yahoo.fr

 

Villes ou Province de Travail

Kinshasa

Dead-Line

2020-01-13

DEUX CHARGES DE PASSATION DES MARCHES

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

PROJET DE PREVENTION ET REPONSE AUX VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE

 « PRVBG »

 

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

RECRUTEMENT DE DEUX CHARGES DE PASSATION DES MARCHES   DU PROJET PRVBG POUR LE TANGANYIKA ET LE MANIEMA

(Un Chargé de Passation des Marchés par province)

N° avis:

AMI/16/FSRDC/PRVBG/11/19

Pays :

République Démocratique du Congo

Date de publication:

28 Novembre 2019

Date de clôture:

12  Décembre 2019

 

I.          CONTEXTE

 

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo et la Banque Mondiale ont convenu de la mise en œuvre du Projet de Prévention et de Réponse aux Violences Basées sur le Genre (PRVBG) en RDC. La mise en œuvre du projet s’étalera sur cinq ans dans quatre (4) provinces dont le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Maniema et le Tanganyika.

Les objectifs du projet sont d’améliorer, dans les zones de santé ciblées : (i) la participation à des programmes de prévention des VBG et (ii) l’utilisation des services multisectoriels de réponse de la part des survivantes de VBG ; et (iii) dans l’éventualité d’une crise ou urgence éligible, apporter un appui immédiat et une réponse effective à ladite crise ou urgence.

Le Projet est constitué de quatre composantes : (i) Composante 1 : Prévention des violences basées sur le genre et soutien intégré aux survivantes au niveau communautaire ; (ii) Composante 2 : Réponse à la violence basée sur le genre ; (iii) Composante 3 : Soutien à l’élaboration des politiques, à la gestion de projet et au suivi et à l’évaluation ; et (iv) Composante 4 : Intervention d’urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le FSRDC a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour les paiements de services de deux Chargés de Passation des Marchés    du Projet PRVBG qui seront basés respectivement à Kindu et à Kalemie.

 

II.        OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d’identifier les candidatures et de recruter deux personnes répondant au profil exigé ci-dessous, au sein de l’équipe du projet et qui auront pour mission principale de gérer la passation des marchés conformément au règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de projets d’investissement (FPI) de la Banque Mondiale, aux Accords de financement et au Manuel des procédures du Projet.

III.       PROFIL DES CANDIDAT(E)S ET CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les Consultant(e)s répondant au profil recherché, doivent avoir :

-       Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 3 ans minimum) ;

-       Avoir une expérience avérée à un poste de passation des marchés dans un projet financé par un bailleur des fonds international ou dans le secteur public ou privé au cours des 3 dernières années. L’expérience en passation des marchés dans un Projet sur financement Banque Mondiale/Banque Africaine de Développement serait un atout majeur ;

-       Avoir une bonne maîtrise des manuels de procédures et des plans de passation des marchés ;

-       Avoir réalisé avec succès le cours en ligne de certification en passation des marchés publics serait un atout majeur ;

-       Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe ;

-       Avoir un sens des relations humaines.

Les termes de références y relatifs sont disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l’adresse du Fonds Social de la RDC reprise ci-dessous.

Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s selon la méthode de consultant individuel telle que définie dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018 ».

 

Le Fonds Social de la RDC invite les candidat(e)s intéressé(e)s à manifester leur intérêt en précisant le numéro et l’intitulé de l’AMI, la province de préférence et en indiquant qu’ils (elles) sont qualifié(e)s pour exécuter les prestations requises et justifier de l’expérience et des connaissances avérées dans le domaine concerné.

 

Les candidatures féminines répondant au profil recherché sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

(i)         Une lettre de manifestation d’intérêt ;

(ii)       Un CV détaillé mis à jour, mettant l’accent sur l’expérience pertinente pour le poste ;

(iii)      Attestations des services rendus ou les copies de contrats des expériences renseignées ;

(iv)      Des copies des diplômes obtenus ;

NB : L’absence d’un des éléments ci-dessous dans le dossier de candidature peut constituer un motif de rejet. 

 

 

IV.       ADRESSE

Adressez le courrier à : Monsieur le Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse ci-dessous au plus tard le 12 Décembre 2019 à 16H00.

 

VILLE

Adresse

Kinshasa

n°11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999 305 148

E-mail: recrutement@fondsocial.cd

Fait à Kinshasa, le 27 Novembre 2019

Ruphin BO-ELONGO KIMUEMUE

Coordonnateur Général

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT EN SUIVI – EVALUATION DU PROJET PRVBG AU SUD KIVU

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

PROJET DE PREVENTION ET REPONSE AUX VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE EN RDC

 « PRVBG »

 

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT EN SUIVI – EVALUATION DU PROJET PRVBG AU SUD KIVU

N° avis:

AMI/11/FSRDC/PRVBG/06/19

Pays :

République Démocratique du Congo

Date de publication:

26  Juin 2019

Date de clôture:

10  Juillet 2019

 

I.          CONTEXTE

 

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo et la Banque Mondiale ont convenu de la mise en œuvre du Projet de Prévention et de Réponse aux Violences Basées sur le Genre (PRVBG) en RDC. La mise en œuvre du projet s’étalera sur cinq ans dans quatre (4) provinces dont le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Maniema et le Tanganyika.

Les objectifs du projet sont d’améliorer, dans les zones de santé ciblées : (i) la participation à des programmes de prévention des VBG et (ii) l’utilisation des services multisectoriels de réponse de la part des survivantes de VBG ; et (iii) dans l’éventualité d’une crise ou urgence éligible, apporter un appui immédiat et une réponse effective à ladite crise ou urgence.

Le Projet est constitué de quatre composantes : (i) Composante 1 : Prévention des violences basées sur le genre et soutien intégré aux survivantes au niveau communautaire ; (ii) Composante 2 : Réponse à la violence basée sur le genre ; (iii) Composante 3 : Soutien à l’élaboration des politiques, à la gestion de projet et au suivi et à l’évaluation ; et (iv) Composante 4 : Intervention d’urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le FSRDC a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour les paiements de services de l’assistant en suivi évaluation du Projet qui sera basé à Bukavu.

 

II.        OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d’identifier les candidatures et de recruter une personne répondant au profil exigé ci-dessous, au sein de l’équipe du projet et qui aura pour mission de collecter et de traiter les données du Projet au niveau de l'antenne du Sud-Kivu afin de renseigner les indicateurs repris dans le cadre de résultats et d'en évaluer l'impact en collaboration avec le Spécialiste en en suivi- évaluation basé à la coordination générale

III.       PROFIL DES CANDIDATS ET CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le Consultant répondant au profil recherché, doit avoir :

  • Au minimum un diplôme équivalent à la Licence (Bac+5) en en Economie, Statistique, Démographie, santé publique, sciences sociales ou autre domaine connexe ;
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi‐Evaluation des projets / programmes, notamment des programmes VBG ou de protection ;
  • Une bonne expérience professionnelle spécifiquement dans la collecte et gestion des données VBG, y compris une maitrise du traitement sûr et éthique des données VBG est un atout ;
  • Expérience du travail dans les programmes humanitaires et / ou de relèvement rapide, en particulier dans les programmes VBG et protection ;
  • Bonnes connaissances et expérience confirmée du suivi, de l'évaluation, de l'apprentissage, y compris des approches participatives ;
  • Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée avec la capacité de transmettre des informations complexes d'une manière simple et intéressante et de les influencer vers un public plus large.
  • Aptitude avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace avec une supervision directe limitée, en prenant des initiatives.
  • Excellente capacité de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus ;

 

Les termes de référence y relatifs sont disponibles ici sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l’adresse du Fonds Social de la RDC reprise ci-dessous.

Le(la) Consultant(e) sera sélectionné(e) selon la méthode de consultant individuel telle que définie dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018 ».

 

Le Fonds Social de la RDC invite les candidats intéressés à manifester leur intérêt en précisant le numéro et l’intitulé de l’AMI et en indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les prestations requises et justifier de l’expérience et des connaissances avérées dans le domaine concerné.

 

Les candidatures féminines répondant au profil recherché sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

  1. Une lettre de manifestation d’intérêt ;
  2. Un CV détaillé mis à jour, mettant l’accent sur l’expérience pertinente pour le poste ;
  3. Attestations des services rendus ou les copies de contrats des expériences renseignées ;
  4. Des copies des diplômes obtenus ;

IV.       ADRESSE

Adressez le courrier à : Monsieur le Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse ci-dessous au plus tard le 10 Juillet 2019 à 16H00.

 

VILLE

Adresse

Kinshasa

N°11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243 999 305 148

E-mail: recrutement@fondsocial.cd

 

Fait à Kinshasa, le 25 Juillet 2019

Ruphin BO-ELONGO KIMUEMUE

Coordonnateur Général

Villes ou Province de Travail

Sud-Kivu

Dead-Line

2019-08-01